Qu’est qu’un Mastère Spécialisé (MS) ressources humaines ?
Le domaine des ressources humaines englobe diverses fonctions, incluant la gestion du personnel, des carrières et des compétences, les relations sociales et syndicales, la formation, la communication interne ou encore les systèmes d'informations ressources humaines (SIRH). Le MS ressources humaines permet d’accéder au domaine avec un profil de cadre.
Zoom sur le programme du Mastère Spé RH
Ce master rh forme les cadres de la fonction RH. La formation dure une année à temps plein ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Son obtention confère le grade bac+6 et 75 crédits ECTS.
Au niveau du programme pédagogique, la formation repose sur un tronc commun (droit français et européen, relations sociales, stratégies d'entreprise, marketing et systèmes d'informations…) et dispense des matières spécifiques au secteur d’activité :
- GRH à l’international ;
- Management ;
- Politique de rémunération ;
- Gestion de carrières ;
- Formation et gestion de compétences ;
- Management Interculturel…
Une période de stage de 4 à 6 mois en France ou ailleurs couronne la formation, et l’issue de laquelle les étudiants auront à fournir une thèse professionnelle.
Comment intégrer la formation ?
La formation est ouverte à tous les profils issus d’écoles de commerce, d’ingénieurs et les titulaires d’un diplôme universitaire de niveau bac+5 ou bac+4 (avec au moins 3 ans d’expérience).
La sélection se fait généralement après l’analyse des dossiers de candidature suivie d’un entretien. Ensuite, les candidats retenus passeront des tests de culture générale et seront évalués sur une langue vivante. Certains établissements nécessitent un concours d’admission qui leur est propre.
Que faire après la formation ?
Les opportunités sont aussi nombreuses que variées à l’issue de la formation :
- Directeur de la formation ;
- Directeur de rémunération ;
- Directeur des relations sociales ;
- Directeur des ressources humaines ;
- Consultant en ressources humaines…
